Меню

Влияние пандемии на уровень занятости, гарантии занятости и неравенство в доходах

Читая данную статью, вы соглашаетесь с нашим Отказом от ответственности
17.03.2023
Влияние пандемии на уровень занятости, гарантии занятости и неравенство в доходах

Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на рынок труда и распределение доходов. Уровень занятости резко снизился во многих странах, особенно в секторах, наиболее затронутых карантинными мерами, таких как туризм, гостиничный бизнес и розничная торговля. Пандемия привела к снижению гарантий занятости: многим сотрудникам сократили рабочий день или зарплату. Кроме того, неравенство в доходах, вероятно, усугубилось, поскольку постоянные изменения в моделях работы, потребительском спросе и производстве непропорционально принесли пользу группам с более высокими доходами, в то время как возможности для некоторых групп, находящихся в неблагоприятном положении, сократились.

Рост удаленной работы принес работникам как преимущества, так и проблемы. С одной стороны, это обеспечивает большую гибкость и баланс между работой и личной жизнью. С другой стороны, это также может привести к социальной изоляции, отсутствию связи с коллегами и повышенному принуждению к постоянной доступности.

Чтобы смягчить негативные последствия пандемии для рынка труда и распределения доходов, необходимы скоординированные политические меры. Возможные меры включают поддержку работников и предприятий с помощью фискальных стимулов и систем социальной защиты, повышение квалификации и обучение для адаптации к новым требованиям, улучшение условий труда и охраны здоровья всех работников, а также борьбу с дискриминацией и неравенством на рабочем месте.

Пандемия также подчеркнула необходимость более устойчивого и адаптируемого рынка труда. Сюда входят инвестиции в цифровую инфраструктуру и навыки для поддержки удаленной работы и новых форм занятости, поощрение предпринимательства и инноваций, а также обеспечение справедливого и инклюзивного перехода к низкоуглеродной экономике. Осуществляя эти меры, политики могут помочь создать более справедливое и устойчивое будущее как для работников, так и для предприятий.

 

 

Автор: Пуян Гамари, швейцарский экономист и провидец в области глобальных рынков и финансов 

LinkedIn

Instagram

Twitter


КОММЕНТАРИИ

Посещая этот сайт, вы соглашаетесь с Политикой Конфиденциальности